Ganzheitlichkeit

Unsere Konzepte umfassen nicht nur den Betriebssport, sondern alles, was Ihrem Unternehmen hilft, die Gesundheit, Zufriedenheit und somit auch die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Dabei beziehen sich die präventiven und therapeutischen Maßnahmen auf die vielseitigen Aspekte der psychischen und physischen Gesundheit, um ein ganzheitliches Konzept zu gestalten.

Struktur und Evaluation

Eine klare Konzeptplanung ist die Grundlage eines guten Gesundheitsmanagements. Dabei spielt bei uns neben einer transparenten Preisgestaltung, auch der sinnvolle Aufbau und eine schlüssige Umsetzung der Maßnahmen eine zentrale Rolle. Die klare Dokumentation der Leistungen bietet dabei Ihrem Unternehmen zu jeder Zeit die volle Kontrolle über das eigene Gesundheitssystem. Um die Erfolge messbar zu machen, bietet wheasy zusätzlich an, das individuell für Sie erstellte Konzept im Hinblick auf den Nutzen regelmäßig zu analysieren und auszuwerten.

Interdisziplinäre Experten

wheasy sorgt jederzeit dafür, dass Sie und Ihr Team von Experten betreut werden. Unsere Gesundheitsanbieter werden von uns persönlich qualitätsgeprüft und sind in der Regel zusätzlich von unabhängigen Instituten zertifiziert. Zudem arbeiten wir im engen Kontakt mit Krankenkassen, Ärzten, Wissenschaftlern und Therapeuten zusammen.

Partizipation

Je nach Wunsch und Möglichkeit sollten Ihre Mitarbeiter aktiv in die Planung, Gestaltung und Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen involviert werden.

Innovation

Kaum ein Bereich verändert sich so rasend schnell wie der Gesundheitsbereich. Wir helfen Ihnen dabei, dass Ihr System jederzeit up-to-date ist. Dabei geht es uns nicht darum, blind den neuesten Gesundheitstrends zu folgen, vielmehr wollen wir Ihnen qualitativ hochwertige, wissenschaftlich geprüfte Gesundheitsmaßnahmen anbieten. Dabei steht der Spaß an der Gesundheit immer im Vordergrund, sodass die Motivation aller Beteiligten hoch bleibt.

Nachhaltige Investition

Natürlich kostet Betriebliches Gesundheitsmanagement Geld. Der Return on Investment (ROI) kann jedoch wissenschaftlich gemessen werden, wodurch sich das Gesundheitsmanagement in den letzten Jahren schon fest in der Arbeitswelt etablieren konnte. Um Ihren persönlichen ROI zu bestimmen, können von Anfang an Kennzahlen ermittelt werden, anhand derer die Effekte der Maßnahmen gemessen werden.